CHARGE DE RECRUTEMENT en contrat d'apprentissage (H/F)CCI PARIS

La CCI Paris accompagne le développement des entreprises et des commerces parisiens. Elle propose des services adaptés aux entrepreneurs qui ont envie de créer, développer, transmettre, exporter, innover et agit pour accroître le rayonnement de la capitale.

La chambre de commerce et d'industrie de Paris recrute pour le compte du cabinet de recrutement Taylor River, un (e) chargé (e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre.

Fondé en 2009, Taylor River est un cabinet de recrutement inclusif, spécialiste du coaching d’intégration et des transformations managériales.

Convaincu que le succès d'un recrutement repose à parts égales entre l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne, Taylor River a développé une méthode innovante issue de la rencontre entre le recrutement, le coaching et notre engagement envers la diversité, appelée Activ Link®. Chaque processus de recrutement est conclu par un coaching d’intégration qui dure 8 mois.

Il recrute sur des positions de direction, de management ou d'expertise, des personnes ayant vocation à créer de la valeur et proposer du changement dans toutes les fonctions stratégiques de l’entreprise quel que soit leur genre, origine, orientation...

Taylor River, c'est une équipe énergique, chaleureuse et complice, qui sait faire cohabiter une grande exigence métier avec une ambiance conviviale. On peut laisser libre cours à l'expression de sa personnalité et donner son avis : il y a une grande liberté de ton.  

Pour s’y plaire, il faut avant tout avoir envie de participer à une aventure entrepreneuriale : toute l’équipe est impliquée dans la vie et le développement du cabinet. Taylor River recherche des pépites débrouillardes, curieuses, conquérantes, qui n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort.

Vos missions seront de participer à la vie et au développement d’un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela vous serez formé au métier du recrutement avec leur méthode Activ Link, à la compréhension des besoins d’une TPE et à la participation à de nombreuses missions transverses. 

Les missions de recrutement

• Participer à la compréhension des postes et des environnements de nos clients pour identifier leurs pépites,
• Participer à la rédaction des propositions et des annonces d’emploi inclusives,
• Sourcer les candidatures avec attention, inclusion et curiosité,
• Organiser les entretiens au cabinet, en Teams et chez nos clients,
• Suivre et organiser les différentes étapes de recrutement jusqu’à l’intégration,

Le développement du cabinet

• Participer à la mise à jour de notre ATS et au suivi de sa qualité,
• Participer au développement du notre portefeuille clients en organisant des évènements, entretenant des liens avec les personnes de nos différents réseaux,
• Contribuer à nos projets de communication (site, LinkedIn, articles...),
• Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, projets de podcasts, vidéos...

Votre profil

• De formation en Master RH, psychologie du travail, école de commerce ou sciences humaines.
• Vous êtes de nature curieuse, organisée, et sensible aux sujets de parité et d’inclusion.
• Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante.
• Nous sommes plus qu’attentives et intéressées par la diversité. Si vous avez l’impression que vous ne ressemblez pas à l’équipe en place, sachez que cela peut aussi être un plus même si nous ne ferons pas de discrimination positive.
• Anglais obligatoire bon niveau écrit et oral
• Expérience :  débutant accepté, expérience dans le domaine est un plus

Saisissez cette opportunité si :

• Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, reconnue, bienveillante et exigeante, dans une approche collaborative développée,
• Vous souhaitez contribuer au développement du cabinet et travailler avec des clients globalement d’un super niveau,
• Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétences sur une aventure entrepreneuriale et le métier du recrutement.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous avez du mal à gérer l’exigence et vous pouvez manquer de rigueur et de qualités d’organisation,
• Vous rencontrez des difficultés pour développer d’excellentes qualités d’expression orale et écrites,  
• Vous êtes mal à l’aise avec une proximité assez développée au sein de l’équipe qui peut être difficile pour certaines personnalités qui ont besoin de distance relationnelle pour se sentir bien.

Rémunération

• Alternance : Rémunération selon barème légal (+tickets restos)

Télétravail : non

Rythme alternance :  3 jours/2 jours

Maitre d’apprentissage : directrice du recrutement

Durée du contrat : 1 an en contrat d’apprentissage uniquement

Lieu du travail : 11 rue Terrasse 75017 Paris

Disponible à compter de septembre