CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (EN ALTERNANCE) H/FLI.PARTNERS

LI.Partners est un cabinet de conseil, spécialisé dans l'accompagnement des grandes entreprises et des ETI du secteur privé pour dynamiser leur management et leurs ventes. Nos services couvrent la formation, le coaching, l'audit et le conseil, la gestion du changement et le recrutement.

Recrutement / Sourcing :
• Préparer les briefs clients et participer à la définition des besoins
• Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux pertinents
• Identifier les canaux de sourcing les plus adaptés en fonction des profils 
recherchés
• Mener des actions de sourcing actif (chasse) sur les CVthèques, réseaux 
professionnels et autres canaux
• Trier, analyser et archiver les candidatures reçues
• Réaliser des préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens de recrutement, en présentiel ou en visioconférence
• Évaluer les candidats à l’aide d’outils adaptés (tests, mises en situation, etc.)
• Rédiger des comptes-rendus d’entretien et participer à la constitution des short List
• Organiser les entretiens avec les clients opérationnels et assurer le suivi des 
candidats jusqu’à leur intégration
• Participer à l’accompagnement de l’onboarding pendant la période d’essai

Prospection & Développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients / marchés via des actions de prospection 
commerciale (mailing, appels, LinkedIn…)
• Préparer les argumentaires clients & assurer un suivi commercial régulier
• Contribuer à renforcer la visibilité du cabinet (réseaux, forums, événements 
RH…)
• Assurer la relance des participants à nos évènement type : webinaire…

Support administratif et reporting :
• Éditer les contrats et documents administratifs liés au recrutement
• Mettre à jour les bases de données internes (candidats, clients, missions)
• Participer à la veille sur les tendances RH

Vous êtes en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, école 
de commerce avec spécialisation RH, ou parcours équivalent