Alternance - Talent Manager - (H/F)BAHY ASSOCIATES

Chez BAHY, nous sommes une équipe jeune, dynamique et ambitieuse,
spécialisée dans la mise en relation entre formateurs qualifiés et
établissements éducatifs, notamment les écoles de commerce. Nous facilitons
la gestion des formateurs en proposant une plateforme innovante et un
accompagnement sur mesure.

Notre mission ? Créer une communauté engagée de formateurs, optimiser leur
expérience et leur permettre de transmettre leur expertise dans les meilleures
conditions.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Business Developer
dédié au recrutement et à la gestion des formateurs. Tu seras en charge du
développement de notre réseau de formateurs et de leur accompagnement.
Tes missions incluront :

Recrutement et onboarding des formateurs :

• Identifier et attirer des formateurs qualifiés via LinkedIn, job boards et recommandations.
• Gérer le processus de sélection : entretiens, qualification des compétences et contractualisation.
• Accompagner les nouveaux formateurs dans leur intégration et leur prise de poste.

Suivi et gestion des formateurs :

• Maintenir une relation régulière avec les formateurs pour répondre à
  leurs besoins.
• Assurer le suivi administratif (contrats, facturation, statuts, etc.).
• Proposer des outils et ressources pour améliorer leur expérience.

Animation et fidélisation de la communauté :

• Organiser des événements, webinaires et workshops pour engager les
  formateurs.
• Mettre en place des newsletters et communications dédiées.
• Encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques entre
  formateurs.

Amélioration continue et stratégie RH :

• Recueillir les retours d’expérience des formateurs et identifier des axes
  d’amélioration.
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour anticiper les besoins des
  écoles.
• Participer à l’évolution des process et des outils de gestion des talents.

Compétences requises

Techniques :

• Connaissance des techniques de recrutement et de gestion des talents.
• Aisance avec les outils de sourcing et CRM.
• Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Soft Skills :

• Sens du relationnel et écoute active.
• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Capacité à animer et fédérer une communauté.

Profil recherché

• Formation en RH, gestion, management ou commerce (Bac+3 à
  Bac+5).
• Première expérience en recrutement, gestion des talents ou relation
  client (stage ou alternance accepté)
• Intérêt pour le secteur de la formation et du développement des
  compétences.
• Forte motivation et envie de contribuer à une aventure
  entrepreneuriale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans le développement et la fidélisation de nos formateurs.
• Un environnement stimulant et collaboratif, où chaque idée compte.
• Des missions variées et formatrices dans le domaine des RH et du
  management des talents.
• Une entreprise en pleine croissance, offrant des perspectives
  d’évolution.