Responsable Paye et Administration du Personnel en Business Unit Bus (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Vos journées en quelques mots ?

Vous aurez principalement la charge de :

Être le relais et l'acteur clé, localement, de la politique sociale de l'entreprise

Garantir le respect de la réglementation RH

Assurer la gestion administrative du personnel : enregistrements des nouveaux entrants, des départs, changements d'affectation et modifications du temps de travail

Assurer la gestion des temps

Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes...

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d'un bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité et vous avez acquis une première expérience de préférence en milieu très opérationnel (transport, industrie ou de service).

Vos atouts :

Maitrise de la réglementation afférente au domaine de l'administration du personnel et de la paie

Rigueur dans l'application des procédures, méthode et organisation

Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des outils bureautiques

Capacité d'analyse et intérêt pour les chiffres,

Maîtrise de l'expression écrite et orale

Capacité d'adaptation et de travail en équipe

Autonomie et disponibilité

Vos horaires : De bureau

Où et comment ? Région Parisienne

Prise de poste : Dès que possible

Vous cochez toutes les cases ou presque ?

Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an.

Primes (salaire à titre indicatif)