Responsable Adjoint du réseau des boutiquesEBS Le Relais Val De Seine

EBS LE RELAIS VAL DE SEINE, entreprise d’insertion membre du mouvement Emmaüs, collecte, trie, et revalorise les textiles issus des bornes de dons notamment au travers de son réseau de friperies solidaires "Le Relais la boutique".

Elle lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.

Depuis 2022, nous avons un atelier de couture : R/ UPCYCLING.
Nous vous proposons diverses solution de revalorisation textile, de la personnalisation sur vêtements de seconde-main, aux ateliers de team building créatifs, en passant par la confection.

1.      Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques

-        Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation)

-        Accompagnement des équipes pour l’amélioration continue des pratiques en boutique

-        Participation à l’accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d’insertion

2.      Responsabilité opérationnelle de l’activité des boutiques :

-        Gestion du planning

-        Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l’entreprise

-        Soutien opérationnel en boutique

3.      Participation à la stratégie

-        Analyse de la performance et politique de prix

-        Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting

-        Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l’activité et l’amélioration de la satisfaction interne et externe

•        Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire

  SECTEUR : Boutiques

  RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable secteur

  ENCADREMENT :  Responsables des boutiques

  HORAIRES : 35h hebdo du lundi au vendredi

  CONTRAT : CDI

  SALAIRE : 29 – 31ke annuels bruts selon expérience

  Equipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone

  Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l’entreprise lors de la prise de poste.