Directeur Groupe et Projets Transverses - Enseignement Sup. Privé H/FMichael Page

Notre client est un acteur majeur de l'enseignement supérieur privé et de la formation continue, qui a connu une croissance interne et externe forte ces dernières années.

Le Groupe entre aujourd'hui dans une phase de structuration stratégique, pour renforcer la cohérence du réseau, maîtriser son développement, sécuriser ses actions et en garantir la qualité.

Ce poste en création à vocation à intervenir sur des situations variées :

• Soutien d'une école en difficulté ou en sous-performance,
• Reprise de direction temporaire,
• Intégration d'un établissement nouvellement acquis,
• Accompagnement d'une création de campus,
• Préparation ou sécurisation des audits et certifications (RNCP, Qualiopi, etc.),
• Stabilisation d'une organisation, mise en place de process, montée en qualité…

En étroite collaboration avec la Direction Générale, vos missions principales sont :

• Piloter temporairement des unités opérationnelles (15M€ de CA en moyenne) ;
• Reprendre la direction d'une école ou d'un campus dans un contexte de transition ou de crise ;
• Déployer des diagnostics flash et des plans d'action pragmatiques pour structurer, stabiliser ou améliorer une structure ;
• Porter une vision académique exigeante, tout en assurant la performance économique et organisationnelle ;
• Être un acteur clé de l'intégration d'école ou de la montée en puissance d'établissements ;
• Contribuer à la structuration globale du réseau, en facilitant la mise en place de standards, d'outils, de bonnes pratiques.

Primes sur objectif.

De formation Bac +5 minimum, vous êtes expert de l'enseignement supérieur privé et vous avez dirigé avec succès plusieurs établissements (écoles, campus, instituts…). Votre profil est hybride : A la fois stratège et opérationnel, académique et gestionnaire, réactif et structurant. Vous êtes capable de prendre en main rapidement une organisation, d'en assurer la gestion complète (management, finances, pédagogie…) et d'en améliorer les performances. Vous démontrez une solide culture du pilotage économique et une compréhension fine des enjeux réglementaires. Votre agilité, votre posture de conseil, votre sens relationnel, votre engagement, seront des atouts essentiels pour ce poste. Mobilité indispensable.