Business Developer H/F - Cabinet de conseilIFAE

IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en prospection et stratégie commerciale tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil , recrute un(e) Business Developer en alternance !

Rejoignez l'IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du commerce, du marketing et du management.

MISSIONS
• Identifier et prospecter de nouveaux clients pour développer le portefeuille commercial.
• Rédiger des propositions adaptées aux besoins identifiés.
• Participer à la construction d'une stratégie de développement et de fidélisation.
• Nouer des partenariats avec des entreprises et acteurs du secteur.
• Négocier et conclure les accords commerciaux.
• Assurer le suivi post-vente afin de garantir la satisfaction client et renforcer la relation commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, business development ou marketing.
• Vous avez un excellent relationnel et le sens du contact client.
• Vous êtes curieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats.
• Vous possédez un bon esprit d'analyse et une réelle appétence pour la négociation.
• Vous aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques.

POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS SCHOOL ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
• Des formateurs en activité pour un apprentissage concret et professionnalisant.
• Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.