Alternance : Chargé de projets mobilité (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Modalités du poste

Date début de mission : 1er septembre 2025

Durée : 1 ou 2 ans selon les profils

Temps de travail : 35h/s

Localisation : Paris (Gare de Lyon)

Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, parcours d'intégration...

Missions

Au sein de l'équipe Politiques Mobilité et Compétences, en collaboration avec le pôle Mobilité, vous participerez aux projets stratégiques et opérationnels suivantes :

Déploiement et mise en oeuvre de la mobilité interne et développement des compétences (création de parcours professionnel dans l'entreprise).

Conception et animation du plan de communication « parcours mobilité dans le groupe » (Evènements internes, élaboration des communications, publications intranet, supports de présentation...)

Animation des comités de mobilité groupe et des réseaux RH (animation, élaboration des supports, diffusion des outils et dispositifs mobilité, coordination des directions de l'entreprise...)

Conception et promotion des campagnes d'entretien annuels et professionnels

Gestion des dispositifs de mobilité : suivi administratif et suivi des indicateurs de performance

Projets RH transverses : harmonisation des procédures, participation au déploiement de la plateforme digitale dédiée à la mobilité pour le Groupe...

Ce que cette alternance vous apportera

Découvrir de l'intérieur une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en connaitre la richesse d'apprentissage, les valeurs et l'engagement de ses collaborateurs
Valoriser une expérience riche et variée, dans un groupe en pleine transformation en France et à l'international
Développer des compétences en communication, en gestion de données, en dialogue social et réglementation RH ...
Avoir une meilleure maitrise des outils du pack office et des SI comme Workday
Apprendre à travailler dans un mode collaboratif

Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines / Développement RH

Appétence pour les sujets de mobilité, développement RH et communication

Rigoureux(se), autonome, excellent sens de l'organisation et des priorités.

Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Curieux(se) et force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et d'écoute

Compétences techniques :

Connaissances en gestion des compétences et fondamentaux RH

Pack office, outils collaboratifs et digitaux

Bonne communication orale et rédactionnelle

Organisation, fiabilité et sens de la confidentialité

Compétences relationnelles :

Adaptabilité, capacité à collaborer, esprit d'équipe

Capacité d'analyse, de questionnement et curiosité, envie d'apprendre !

Votre profil correspond avec cette offre ? Les missions vous intéressent ?

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